IKEA Linz Haid ist Preisträger des Österreichischen Inklusionspreises 2025 in der Kategorie Arbeit & Wirtschaft.
Das Projekt zeigt:
Menschen mit und ohne Behinderung können gut zusammenarbeiten, wenn Arbeitsplätze barrierefrei sind.
„Der Gewinn des Inklusionspreises erfüllt uns mit großer Dankbarkeit, Demut, aber auch mit der Hoffnung, dass Inklusion etwas Selbstverständliches wird. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch, unabhängig von geistigen und körperlichen Fähigkeiten, und mit individuellen Stärken Mehrwert für unser Unternehmen schafft. Dieses gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht es, die sozialen und fachlichen Fähigkeiten aller zu stärken und Inklusion nachhaltig zu leben.“
Was ist Karriere ohne Barriere?
Bei IKEA Linz Haid wurde dafür viel getan:
- Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
- Die Stempeluhren sind barrierefrei.
- Es gibt flexible Arbeitszeiten, damit alle gut arbeiten können.
Außerdem gibt es:
- Workshops, damit alle lernen, was Inklusion bedeutet.
- Treffen und Gespräche, damit sich alle regelmäßig austauschen können.
So entsteht eine Arbeitskultur auf Augenhöhe.
Das heißt: Alle Menschen werden gleich behandelt – egal ob mit oder ohne Behinderung, ob körperliche, intellektuelle oder Sinnes-Behinderung
Davon profitieren die Mitarbeiter*innen und auch die Kund*innen.
Während viele große Firmen ihre Programme für Vielfalt aktuell kürzen, zeigt IKEA:
Inklusion ist wichtig – und sie kann dauerhaft gelingen.